基层党建工作存在的问题及对策探讨

基层党建工作存在的问题及对策探讨 本文关键词：
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基层党建工作存在的问题及对策探讨 本文简介：随着社会的进步，由于基层党组织更容易贴近群众，体验群众生活，导致基层党组织已经在党的工作中占据了非常重要的位置，基层党建工作到不到位，直接影响到党的工作能否顺利进行。所以，加强企业基层党建工作已经成为势在必行的一步，下面我们分别从基层党建工作的现状，基层党建工作中存在的问题，以及基层党建工作中的一些


基层党建工作存在的问题及对策探讨 本文内容：

　　随着社会的进步，由于基层党组织更容易贴近群众，体验群众生活，导致基层党组织已经在党的工作中占据了非常重要的位置，基层党建工作到不到位，直接影响到党的工作能否顺利进行。所以，加强企业基层党建工作已经成为势在必行的一步，下面我们分别从基层党建工作的现状，基层党建工作中存在的问题，以及基层党建工作中的一些创新来谈谈如何做好基层党建工作。

　　1.加强基层党建工作的重要性

　　1.1提高党的先进性的迫切需要

　　开展基层党建工作，就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等，使党的路线、方针、政策顺应时代发展的潮流，满足我国经济社会发展进步的要求，反映全国最广大人民的利益和需求，使基层党组织不断提高凝聚力和战斗力，并且始终发挥其战斗堡垒的作用，促使广大党员不断提高自身素质，始终发挥先锋模范带头作用，使我们党不断保持先进性，不断巩固执政地位，不断提高执政能力。加强基层党建工作，使我们的党“始终代表先进生产力的发展要求，始终代表先进文化的前进方向，始终代表最广大人民的根本利益”。

　　在加强基层党建工作的过程中，努力学习市场经济的基本知识，与市场接轨，深入学习有关的方针政策和法律法规，学习一些文化知识、历史知识和现代信息技术知识。这样，基层党组织的政能力就会不断增强。另外基层党政工作的好坏直接关系到基层群众的利益，直接影响到党在基层群众心目中的地位，直接影响到党的执政基础。

　　1.2目前基层党建工作中存在的问题

　　1.2.1思想认识“淡化就延长油田来说，企业领导对于党建工作十分重视，但基层员工却大都忙于生产建设。在大家的思想意识中，始终有一个理念，那就是生产高于一切，基层党建工作终于个别搞党建的兼职或专职人员。企业领导对于党建的认识和一系列相关的作为，不能够很好的贯彻落实到职工群众中去，职工对于党建工作的认识缺乏质的层面。员工对于党建工作的漠视导致基层党建工作的开展非常不顺利，不利于企业的长远发展。另外企业发展离不开经济建设，与此同时也不可忽视党建工作，正是因为“重经济、轻党建”思想的存在，使得企业内部的不安因素不断增多，非常不利于企业的长远发展。

　　1.2.2党建工作运行机制和工作方法缺乏创新

　　一是管理关系脱节。基层党委与基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；二是监督职能缺乏，缺少��有的抓手。党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，部分人忙，部分人闲，造成有的干部职责不清，心理不平衡，影响了干部的工作积极性。

　　1.2.3党组织的地位和作用“弱化”。

　　突出表现在机关党务干部仍存在党政一肩挑的问题，造成了以政代党，削弱了机关党建工作，一部分单位的领导平时注重了行政职能的发挥却忽视了党组织建设的现象；一些单位即使有党务专职干部也是从行政一线退下来的二线干部，他们有船到码头车到站的思想，工作得过且过、动力不足；同时各级党组织侧重生产一线党建、轻机关党建的思想影响了机关党建的积极性和主动性，致使机关党建存在着“讲起来重要，实际上次要”的现象；基层一些党组织缺乏抓党建的自觉性、主动性，抓党建时紧时松、时有时无，平时缺乏对党员的经常性教育管理，使党组织核心凝聚力下降。这些问题严重削弱了基层党组织的建设。

　　2.基层党建工作问题的对策

　　2.1在企业中明确基层党组织的地位和作用。基层党组织是企业与群众之间的桥梁，是企业各项方针政策传播的纽带，也是企业了解群众想法和行为动态的平台，所以说基层党组织的责任非常重大，基层党建工作开展的成功与否，直接关系到企业的整体发展。基层党组织是领导职工认识自身责任和义务，完成各项工作的保障，也是企业员工利益得到维护和支持的依靠，在企业中基层党组织发挥着巨大作用，其地位是不可取代的。企业党的基层组织是实现党的领导不可缺少的环节。企业的改革、改制离不开党建工作；企业的稳定、发展离不开党建工作；企业的队伍建设离不开党建工作；建立和谐企业离不开党建工作。

　　2.2加强基层党建工作作风，只有深入群众，了解群众，与群众交流，才能保证工作内容能够满足群众需求，才能为我党获得良好的口碑和较高的公信度。作为我党执行工作的根本路线，群众路线可以说是我国所有工作部门的工作原则。所以，基层党建工作必须严格执行群众路线，所以，党建工作要杜绝自我中心的思想和工作行为出现，要自觉主动的去与群众交流，仔细耐心的倾听他们的建议意见。

　　2.3抓政治和业务学习，提高党员的综合素质，在基层党员干部中深入落实“两学一做”教育，在“两学一做”学习教育中争当表率，坚持用党章的要求保持党员的先进性，自觉履行党章规定的党员义务，正确行使党员权利，坚持用党章规范言行，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律及群众工作纪律和工作、生活纪律，做到令行禁止。用严明的纪律管住自己、净化自身，做到忠诚、干净、担当，进一步增强基层党员队伍的综合素质。

　　2.4构建激励机制，提高党员工作的积极主动性：对于从事油田行业的党员来说，他们也是需要精神上的支持，有关部门应当帮助这一部分的党员提高工作与生活水平。将每一位党员都树立其起到带头作用的意识，让其充分的起到模范的作用。其次，为了进一步的对党员给予一定程度上鼓励，相关部门应当颁布一些奖惩制度，这样就会对党员起到激励的作用，有效的考核方法会使党员从内心对油田这一行业感兴趣，进而将全心全意的为油田行业做出自己的贡献。最后一项是有关部门不仅要认真对待党员提出的每一个问题和建议，还要对广大群众提出的意见方针进行针对性的采纳。

　　3.总结

　　我国企业的发展与其党政建设不可分割，尤其是基层党建工作、党员工作效率的提升以及领导带头作用的发挥，不仅能够解决企业职工的思想问题，同时还能够带动企业的思想建设、文化建设，是企业实现综合实力提升以及核心力提升的关键，也是企业内部构建积极工作氛围，职工建立正确人生观、价值观、世界观的保障，为了能够顺应社会的发展需求，企业必须将基层党建工作与经济发展结合起来，以党建带动职工生产积极性，以党建促进企业工作开展，并最终帮助企业踏上平稳、持续健康的发展道路。

　　参考文献

　　[1]林炳玉.提高基层党建工作科学化水平初探[J].湖南省社会主义学院学报，2010，（1）：60-62.

　　[2]俞琰.以改革创新的精神加强基层党建工作[J].上海党史与党建，2010，（2）：43-44.

　　[3]彭厚鹏.实现基层党建工作评价科学化[J].学习月刊，2010，（5）：83-84.

　　来源：中国科技博览 2017年31期

　　作者：李红霞